Reaktor jatkoi parhaana työpaikkana
12
Konsulttiyhtiö Great Place to Work Institute on jälleen selvittänyt työntekijöiden käsityksiä työnantajistaan. Voittajiksi eri sarjoissa selviytyivät Ikea, Reaktor ja Tutoris.
Tänä vuonna selvitykseen osallistui yhteensä 137 työnantajaa. Tilastokeskuksen yritysrekisterin mukaan Suomessa toimi toissa vuonna 320 682 yritystä.
Työpaikkaselvitykseen osallistuneista työnantajista pieniä, 15–49 työntekijän laitoksia oli 50 kappaletta. Suuria, yli 500 työntekijän yrityksiä mukana oli 17 kappaletta. Suurin joukko eli 70 osanottajaa oli yleisessä sarjassa, jossa työntekijämäärä oli 50–499 henkilöä.
Suurten yritysten sarjassa voittajaksi tuli huonekaluketju Ikea. Toiseksi sijoittui eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen ja kolmanneksi sairaanhoitoyhtiö Diacor.
Pienten yritysten ykkönen oli oululainen Tutoris takanaan Bitwise Tampereelta ja Sick Helsingistä.
Yleisessä sarjassa parhaaksi valittiin neljättä kertaa peräkkäin Reaktor, kakkoseksi Futurice ja kolmoseksi Pipelife.
Selvitys on siihen osallistuville työnantajille maksullinen. Henkilöstömäärästä riippuen osallistumismaksu seuraavaan, ensi vuonna julkistettavaan kyselyyn on Great Place to Work Institute -yhtiön verkkosivujen mukaan 4 000–10 000 euroa.
Great Place to Work Institute (GPTWI) tekee vuosittain Parhaat työpaikat -selvityksen noin 40 maassa ympäri maailmaa. Suomessa selvitys tehtiin ensimmäisen kerran vuonna 2002. Kyselyssä selvitetään sekä työntekijöiden kokemus työpaikastaan että osallistuvien organisaatioiden keskeiset johtamisrakenteet. Tänä vuonna henkilöstökyselyyn vastasi noin 23 000 työntekijää.
Kommentit (12)
Kiitos siitä, että vihdoin julkaisette tämän "instituutin" "kilpailun" "tulokset" asianmukaisesti kertoen samalla vertausluvut ja muut speksit kuten hinnat.
Kiitos. Vihdoinkin.
"Reaktor jatkoi parhaana työpaikkana vakituisen henkilöstönsä äänestämänä 137 yksityisen konsulttialan yrityksen suorittamaan maksulliseen tutkimukseen osallistuneen yrityksen joukosta.
Loput Suomen 320545 yritystä kilpailevat parhaudestaan rekrytoimalla parhaita osaajia palveluksekseen muilla tavoilla kuin GPTWI:n tai muiden lyhenteiden keksimillä markkinoimistavoilla.".
"Reaktor jatkoi parhaana työpaikkana vakituisen henkilöstönsä äänestämänä 137 yksityisen konsulttialan yrityksen suorittamaan maksulliseen tutkimukseen osallistuneen yrityksen joukosta.
Loput Suomen 320545 yritystä kilpailevat parhaudestaan rekrytoimalla parhaita osaajia palveluksekseen muilla tavoilla kuin GPTWI:n tai muiden lyhenteiden keksimillä markkinoimistavoilla.".
No vaikka näin, mutta ei se silti poista sitä tosiasiaa, että Reaktor on helvetin hyvä työpaikka, vaikkei olisikaan absoluuttisesti ja 100% varmasti Suomen paras.
Mikä parasta, kun firma osallistuu kilpailuun, se lähes poikkeuksetta pyrkii parantamaan sijoitustaan ja sitä kautta muuttumaan paremmaksi työpaikaksi tekijöille.
Buahahaa. "Toistakaa perässä, Johtajamme ja Työnantajamme ovat erehtymättömiä". Oikeesti!
Kyselyyn vastanneena tiedän vieläpä senkin, että kysymykset on aseteltu sen vertaa ympäripyöreäksi, että jos tosta datan sais pyöriteltäväksi, niin johtopäätöksien vetäminen siitä olisi kyllä yhtä tyhjän kanssa.
Asiasta kukkaruukkuun: Miksiköhän yhä edelleen porukka käyttää normaalijakumaan perustuvaa tilastomatikkaa tyytyväisyytutkimusdatalle???
Bisnes on bisnes
Paras sadastakolmestakymmenestäseitsemästä maksulliseen ohjelmaan osallistuneista! Ja haastateltaviin ei edes lueta osa-aikaisia tai rekryfirman kautta työskenteleviä työntekijöitä, sillä heidän kommenttinsa eivät olisi yhtä edullisia kuin "firman omien". Näitä työntekijöitä on yrityksissä yllättävän paljon, jossain tapauksissa kymmeniä prosentteja.
En tiedä tiedättekö, mutta Suomessa yrityksiä on jo PK-seudulla kymmeniä tuhansia. KYMMENIÄ TUHANSIA ja näistä 137 maksaa tästä julkisuusmarkkinoinnista kovaa rahaa, jotta lehdet julkaisisivat tällaisia artikkeleita "uutisina" "parhaista työpaikoista".
Voi voi voi..