Hallitus esittää sähköisen viestinnän tietosuojalakia muutettavaksi muun muassa niin, että työnantaja saisi tietyin ehdoin oikeuden käsitellä työntekijöidensä viestien tunnistamistietoja viestintäverkon tai -palvelun väärinkäytösten sekä yrityssalaisuuksien paljastamisen selvittämiseksi. Laki ei kuitenkaan oikeuttaisi käsittelemään esimerkiksi sähköpostiviestien sisältöä.

Luottamuksellisten viestien tunnistamistiedot jäävät perustuslakivaliokunnan mukaan luottamuksellisen viestin salaisuutta suojaavan perusoikeuden ydinalueen ulkopuolelle.

Perustuslakivaliokunta katsoo lausunnossaan, että ehdotetuille luottamuksellisen viestin suojaan kohdistuville rajoituksille on sinänsä hyväksyttävät perusteet. Valiokunta painottaa kuitenkin, että oikeus tunnistamistietojen käsittelyyn voi olla vasta viimesijainen keino väärinkäytösten ehkäisemiseksi. Ennen tunnistamistietojen käsittelyä yrityksen on huolehdittava tarkoin tietoturvasta ja yrityssalaisuuksien suojaamisesta.

Lisäksi käsittely on valiokunnan mukaan sallittua vain siinä laajuudessa, että työnantaja pystyy riittävällä tavalla yksilöimään poliisille tehtävän rikosilmoituksen tai tutkimuspyynnön.

Perustuslakivaliokunta esittää lisäksi lakiin eräitä tunnistamistietojen käsittelyn edellytyksiin liittyviä täsmennyksiä. Valiokunnan mielestä on muun muassa tärkeää, että tunnistamistietoja voidaan käsitellä manuaalisesti vain, jos työnantajalla on perusteltu syy epäillä yrityssalaisuuksien vuotaneen nimenomaan viestintäverkon välityksellä.