Valtaosa tapauksista oli tutkijoiden mukaan tyytymättömien, vainoharhaisten, myöhästelevien, riitaisien ja heikosti työssään menestyvien työntekijöiden aiheuttamia.

Tietokonerikoksiin syyllistyneistä 86 prosenttia oli teknisluonteisessa työssä ja 90 prosentilla oli laajat pääsyoikeudet organisaation tietojärjestelmiin.

Sabotointiin syyllistyneistä 41 prosenttia oli vielä työsuhteessa, mutta suurin osa oli irtisanottu ennen rikosta.

Rikoksista 64 prosenttia liittyi vpn:ään sekä vanhoihin salasanoihin, joita ei ollut poistettu käytöstä kun henkilö oli irtisanottu.

Tutkijoiden mukaan mahdolliset ongelmatapaukset voi tunnistaa helposti jo ennen kuin he ehtivät aiheuttaa suurta vahinkoa. Carnegie Mellon sanoo kehittäneensä tutkimuksen pohjalta tavan tunnistaa sisäisen uhan ajoissa.