Kirjaudu ▼
 

"Kaikkien alojen nokialaiset, liittykää yhteen!"

Benjamin Suomela / Lehtikuva
"Kaikkien alojen nokialaiset, liittykää yhteen!"
Nokialta jo lähteneet ja pian lähtevät työntekijät joutuvat pakon edessä suuntautumaan uusiin töihin. Kaikkien kohdalla kyse ei kuitenkaan ole katastrofista, vaan jopa mahdollisuudesta. Parhaimmassa tapauksessa tukea uudelle uralleen saa muilta ex-nokialaisilta.
4.7.2012 15:01
Toivo Martikainen
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)

Nokian kesäkuiset ilmoitukset jätti-irtisanomisista, Salon tehtaan sulkemisesta ja tulosvaroituksesta ovat saaneet nokialaisten päät syystäkin painuksiin.

Vaikka tilanne onkin vakava, ei yltiöpessimismiin kuitenkaan välttämättä ole syytä. Jo aiemmin uutisoitiin, että suuret Suomessa toimivat teknologiayritykset suhtautuvat myönteisesti Nokialta lähtevien mahdolliseen palkkaamiseen. Lisäksi Saksan Ulmista Meltemi-kehityksestä potkittavat nokialaiset ovat ryhtyneet mainostamaan omaa osaamistaan ja perustaneet Kyvyt-yhteisön töitä saadakseen.

Nämä positiiviset uutiset eivät ole ainoita laatuaan, sillä ex-nokialaisten keskuudessa vallitsee muutenkin yhteisöllinen tunnelma, joka on jo nyt poikinut jälleen yhden uuden projektin. Suomalainen palvelusuunnitteluyritys Etnoteam tarjoaa nimittäin ex-nokialaisten perustamille startupeille ilmaista apua käytettävyyden arviointiin.

– Tarjoamme tätä palvelua enintään 20 startupille syksyn aikana. Katsomme, miten homma lähtee liikkeelle ja mietimme sitten jatkoa. Tarjoamme startupeille tavanomaisen asiantuntija-arviomme heidän tuotteensa käyttäjäkokemuksesta, Etnoteamin konsultti Anne Kaikkonen sanoo It-viikolle.

Ex-nokialaiset
projektin innoittajina

Idea ex-nokialaisten startupien ilmaisesta auttamisesta tuli Etnoteamiin tietysti kuihtuvan matkapuhelinjätin entisiltä työntekijöitä itseltään. Esimerkiksi Anne Kaikkonen siirtyi Nokialta Etnoteamille alkuvuodesta.

– Etnoteamilla on useita entisiä nokialaisia työntekijöitä, kaksi senioria on tullut ihan lähiaikoina. Meille Nokia ei ole kasvoton organisaatio, vaan tiedämme siitä ja sen ihmisistä paljon, Kaikkonen sanoo.

Kaikkosen mukaan nokialaisten piirissä moni on pitkään harkinnut oman yrityksen perustamista, ja Etnoteam haluaa kannustaa projektillaan näitä vielä epäröiviä laittamaan firman pystyyn.

– Monella on insinööri- ja bisnesosaamista, muttei käyttäjäkokemusasiantuntemusta. Globaaleille markkinoille mentäessä se on hyvin tärkeää, ja me haluamme tarjota sitä näille startupeille ja madaltaa kynnystä yrityksen perustamiseen, Kaikkonen sanoo.

Kaikkosen mukaan projektissa on nyt mukana 13 startuppia, jotka ovat laidasta laitaan niin online-palveluiden tuottajia kuin laitevalmistajiakin. Kriteerejä mukaan pääsemiselle ovat yrityksen nuori ikä ja liiketoiminnan alkeellisuus.

Startupien lisäksi Etnoteam yrittää houkutella mukaan myös muita yrityksiä, jotka voisivat tarjota palveluitaan näille aloitteleville ex-nokialaisten yrityksille. Tämän onnistumisesta tiedetään syksyllä enemmän.

– Tärkeää olisi miettiä näiden startupien kanssa, vastaako heidän ideansa johonkin ihmisten olemassa olevaan tarpeeseen. Ilman sitä liikeidea tuskin lähtee lentoon, Kaikkonen sanoo.

Tavoitteena piristysruiske
bisnessektorille

Kun Etnoteam on lähtenyt projektiin tarjoamalla palveluitaan startupeille ilman korvausta, moni varmasti ihmettelee, mitä se hyötyy tästä itse. Kaikkosen mukaan yritys on liikkeellä vilpittömin mielin, mutta ei projektin tuomista kontakteista ja pr:stä varmastikaan haittaa ole.

– Etnoteam hyötyy tästä välillisesti. Jos saamme tuettua pieniä yrityksiä lentoon, koko Suomen yrityskenttä voi paremmin. Rikkaasta bisnessektorista on hyötyä koko Suomelle, Kaikkonen sanoo.

Hänen mukaansa työntekijät eivät käytä projektiin omaa aikaansa, vaan työt tehdään normaalilla työajalla. Etnoteamin johto on suhtautunut hankkeeseen positiivisesti.

∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇ ∇ Artikkeli jatkuu ∇

– On vaikea laskea, kuinka paljon tämä tuo lisäkuluja yritykselle, mutta tässä nostetaan talkooperiaatteella Suomea taantumasta ylös, Kaikkonen sanoo.

Ex-nokialaiset luovat
yrityselämään uutta yhteistyötä

Niin ulmilaisten projektista, Etnoteamin tekemisistä kuin monesta muustakin huomaa, etteivät entiset nokialaiset ole lopettaneet yhteydenpitoa tai toistensa tukemista.

Kaikkosen mukaan paras esimerkki on ex-nokialaisille järjestetyt kesäjuhlat, joissa Etnoteaminkin projekti esiteltiin alun perin. Yhtä pidetään yhä.

– Tällaista henkisen pääoman jakamista tapahtuu aika paljon. Ex-nokialaiset ovat paljon tekemisissä keskenään, nämä kesäjuhlatkin kertovat siitä paljon, hän sanoo.

Kaikkonen kertoo kuulleensa useiden yritysten, jotka eivät ole aiemmin tehneet yhteistyötä, alkaneen etsiä viime aikoina synergiaetuja keskenään. Tämän ovat mahdollistaneet yrityksiin töihin tulleet ex-nokialaiset.

– Yritykset saattavat aloittaa yllättäviäkin yhteistyömuotoja, kun monissa paikoissa on entisiä nokialaisia töissä, Kaikkonen sanoo.

Lisäksi Kaikkonen kertoo, että Nokian entiset työntekijät ovat saaneet apua ja palautetta eri projekteihinsa yrityksiltä samanlaisella pro bono -periaatteella, kuin Etnoteamkin toimii.

"Nyt voidaan
toteuttaa innovaatioita"

Nokian kaaoksesta kärsivien työntekijöiden tilanne on siis menossa ehkä hiljalleen parempaan päin. Kaikkonen uskoo, että tunnelma voi olla jossain määrin vapautunutkin, kun periaatteessa masentava tilanne antaa mahdollisuuksia toteuttaa ammatillisia kunnianhimojaan.

– Ex-nokialaisissa on paljon hyvinkin optimistisia ihmisiä. He harkitsevat oman yrityksen perustamista ja haluavat kokeilla ideoita ja innovaatioita, joita tehtiin jo Nokian aikana, mutta joita ei voitu toteuttaa, sillä ne eivät olleet yhtiön ydinliiketoimintaa, Kaikkonen sanoo.

Paljon riippuu kuitenkin paikkakunnastakin. Pääkaupunkiseudulla tilanne on kohtalainen, mutta esimerkiksi Salossa ja Oulussa tilanne on paljon lohduttomampi. Eikä optimismi ole vielä vallannut liiaksi alaa Helsingin seudullakaan. 

– Kun ajattelee, kuinka paljon nokialaisia Suomessa on ollut vuosien aikana, niin siinä joukossa on varmasti paljon ihmisiä, jotka ovat erittäin pettyneitä ja lamaantuneitakin tässä tilanteessa, Kaikkonen sanoo.

Töitä siis riittää, mutta pää on auki.

4.7.2012 15:01
Toivo Martikainen
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)
Copyright Creative Commons Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kommentit (53)

Sivut: 1 2 3 4 5 6
EdellinenSeuraava

Anonyymi
Toivottavasti epäonnistuvat kaikki. Kukaan joka on ollut luomassa N97:n kaltaista hirviötä ei ansaitse toista tilaisuutta.
kohtuus 4.7.2012 15:20

Anonyymi
ICT alan pitäisi pystyä kasvattamaan liikevaihtoaan sadoilla miljoonilla vuosittain, jotta ex-nokialaiset saataisiin työllistettyä.
laskukone 4.7.2012 15:24

Anonyymi
Kyllä viime vuoden 1200 Nokialaisen BEATY-EXIT Accenturelle oli suurin "Kengä-operaatio" tähän asti...
DI Stadista 4.7.2012 15:26

Anonyymi
Työvoimapoliittiset yritykset ovat ainoita jotka menestyvät nykyisessä tilanteessa.
77 4.7.2012 15:27

Anonyymi
Nythän kaikilla heillä kuten muillakin työttömillä on mahdollisuus ryhtyä vaikka toimitusjohtajiksi ja saamaan sitä kadehdittua suurta palkkaa.
Näytön paikka 4.7.2012 15:27

Anonyymi
"Toivottavasti epäonnistuvat kaikki. Kukaan joka on ollut luomassa N97:n kaltaista hirviötä ei ansaitse toista tilaisuutta.
kohtuus"

Korjaisin tuon muotoon:

Toivottavasti epäonnistuvat kaikki ex-damagerit joita M§-Nokia vapauttaa vastuistaan. Kukaan joka on ollut luomassa N97:n kaltaista hirviötä ei ansaitse toista tilaisuutta.
Huonosta päästä (dam 4.7.2012 15:28

Anonyymi
Haihattelu senkun jatkuu.
Nimetön 4.7.2012 15:29

Anonyymi
N9 on käyttöliittymältään parempi kuin iPhone ja muutenkin loistopuhelin. Minulla ei ole mitään WP puhelinta vastaan, mutta Maemo/Meego kehitystyön lopettaminen on rikos järkeä vastaan. Elop on tehokkaasti saanut hidastettua N9/Maemo/MeeGo ekosysteemin kasvua rajoittamalla myynti pienille markkinoille, erottamalla MeeGo kehittäjiä ja viestimällä sovelluskehittäjille ettei sovelluksiin kannata satsata.
Nimetön 4.7.2012 15:30

Anonyymi
Olipa onnea muutama vuosi sitten kun en päässyt Nokialle työhön. Nyt on ollut jo muutaman vuoden ajan varma työpaikka.
x 4.7.2012 15:36

Anonyymi
Olen huvittuneena seurannut työpaikalle valuneita hakemuksia, joissa muutamassa vuodessa CV on buffattu täyteen englanninkielisiä lyhenteitä/titteleitä, joilla ei ole mitään tekemistä todellisen osaamisen kanssa.

Haastattelussa kun kyselee CV:ssä mainituista asioista, niin huomaa että CV on vain sanahelinää. Lisänä tulee vielä noin 1000-1500 euroa kovempi palkkapyyntö, kuin mitä muilla kyseistä hommaa tekevillä.
Ei edes lämmintä kät 4.7.2012 15:38
Sivut: 1 2 3 4 5 6
EdellinenSeuraava
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti Yöaikaan lähetetyt kommentit päätyvät toimituksen tarkistettavaksi. Kommentit tarkistetaan ja hyväksytään seuraavan päivän aikana. Muina aikoina viestit ovat jälkimoderoinnissa.
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Uutisotsikot

 
Viikon kommentoiduimmat
Dilbert on muuttanut. Lue Dilbert Taloussanomien etusivulta