Biletyskuva Facebookissa voi viedä työpaikan
13
Hotellrevyn-lehden kyselyn mukaan yli puolet ruotsalaisista hotelli- ja ravintola-alan työnantajista etsii työnhakijoiden profiilit Facebookista. Toiseksi suosituin tiedonhankintatapa on googlaaminen.
– Googlaamme kaikki viimeiseen vaiheeseen päässeet hakijat. Siten näkee Facebook-tulokset, blogit ja kommentit, hotelleihin ja ravintoloihin työntekijöitä rekrytoivan Serviceminded-yhtiön Harriet Öholm sanoo E24-lehdelle.
Työnhaku voi tyssätä alkoholiin tai laittomiin päihteisiin viittaaviin merkkeihin tai jopa vähäpukeisiin kuviin, jos työpaikka on hillitty ja konservatiivinen.
Työnhakijoiden tutkiskelu netissä ei ole Ruotsissa laitonta. Yksityisellä sektorilla ei ole myöskään velvollisuutta puolueettomuuteen, joten ratkaisevaksi uuden työntekijän valinnassa voi muodostua mikä tahansa.
Kommentit (13)
Näin voisi ajatella myös tarjoilijoista. Jos hän ei koskaan vedä lärvejä ja per..... olalle, on huono tarjoilija, koska ei ymmärrä hauskanpidosta yhtään mitään. Joten, antakaa työntekijöitten pitää hauskaa omalla ajallaan.
Ei sitten kukaan oppilaista tohtinut kysyä, montako lapsiin sekaantumista, tuhotyötä, puolustustarvikkeiden maastavientirikosta tai laitonta alkioon puuttumista opettaja on tehnyt?
Mitenkäs muuten asettuisi saappaisiin..
Toinen asia on tietävätkö näitä pykäliä ne ihmiset, jotka uusia työntekijöitä palkkaavat tai nämä toimittajat jotka näitä juttuja kirjoittavat.
Kokoomuslainen Wahlroosin ja EK:n pyllynnuolija.
Oikeaa kokonimeä googlettaessa löytyy vain joitain urheilukilpailutuloksia jotka on laitettu nettiin minulta kysymättä.
AssBookkiin jouduin valitettavasti rekisteröitymään yhdellä eräällä nimellä että sain katsottua kaljakellunnan ajankohdan.
Kun sitä syntymänimeään ei helpolla saa kuin kerran muutettua, niin ei kannata sitä netissä mihinkään leimata. Oli julkisen sanan neuvosto asiasta mitä mieltä tahansa.