Liitto tyrmistyi NSN:n palkkakyselyn vähättelystä
5
Uuden Insinööriliiton puheenjohtaja Pertti Porokari on tyrmistynyt siitä, miten Nokia Siemens Networks vähättelee yhtiössä tehdyn palkkakyselyn tuloksia.
Yritysyhdistys NOPSY teki tänä vuonna kyselyn, johon vastasi lähes tuhat yhtiössä työskentelevää ylempää toimihenkilöä pääkaupunkiseudulla.
NSN:n ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen Tuula Aaltolan mukaan kyselystä kävivät ilmi paitsi palkkaerot, myös se, että työntekijät ovat epävarmoja omasta tulevaisuudestaan ja uramahdollisuuksistaan Suomessa.
Aaltolan mielestä kysely tarjoaa yhtiölle arvokasta tietoa henkilöstön tuntemuksista.
Porokarin mukaan yhtiön johdon pitäisi keskustella henkilökunnan kanssa hyvinvoinnista ja oikeudenmukaisesta palkkapolitiikasta. UIL vaatii yhtiöltä parempaa henkilöstöpolitiikkaa ja oikeudenmukaisempaa palkkapolitiikkaa.
Taloussanomat kertoi tiistaina, että NSN:n työntekijät ovat pettyneitä yhtiön palkkapolitiikkaan. Kyselyn mukaan palkkaerot yksiköiden välillä ovat suuret.
Työilmapiiristä on saatu samansuuntaisia viestejä myös yhtiön omissa tutkimuksissa.
Kommentit (5)
Ja palkka - se maksetaan osittain tehtävän ja osittain osaamisen mukaan. Niinhän sen kuuluukin olla! Oman markkina-arvonsa voi jokainen helposti mittauttaa talon ulkopuolella jos epäilee että ei makseta tarpeeks.
Jos tahdot pakottaa yritykset työllistämään tietyn määrän ja maksamaan tietyn palkan, esim. Pohjois-Korea voisi nykyisin olla sopiva matkakohde. Ehkä Venezuela myös, siellä sosialismiin on paremmin varaa öljytulojen vuoksi.
Eiköhän pidetä liiketoiminta liiketoimintana, vain siten voimme markkinoilta saada jotain itsellemme. Yritykset meille työtä tarjoavat, mutta ei yrityksen tehtävä ole työllistää työllistämisen vuoksi. Yritys työllistää jos se pystyy jotain myymään. Ja myymään pystyy vain kilpailukykyinen yritys.
Milläs perusteella sitten me ihmiset teemme päätöksiä ellemme näkemyksemme, tosi tai ei, mukaan?
Surkea kommentti, kohta entiseltä, viestintäjohtajalta.