Nokiastako seuraava haaste HP:n kohupomolle?
9
Mark Hurd erosi Hewlett-Packardin toimitusjohtajan toimesta sen jälkeen, kun hänen paljastettiin väärentäneen kuluraportteja piilottaakseen suhteensa yhtiön alihankkijana toimineen Jodie Fisherin kanssa. Fisher kertoi HP:n hallitukselle, että Hurd oli käyttäytynyt sopimattomasti.
Yhdysvaltalaisen talousuutispalvelun Dow Jones Investment Bankerin seniorikolumnisti Robert Armstrong ehdottaa nyt Hurdia Nokian johtoon Olli-Pekka Kallasvuon tilalle.
– Olisi hienoa, jos Nokian johtoon saataisiin todellinen Piilaakson sisäpiiriläinen, Armstrong sanoi The Wall Street Journal -talouslehden videossa.
– Ja nyt meillä olisi yksi Piilaakson prinsseistä etsimässä töitä, hän sanoo.
WSJ:n toimittaja muistuttaa Armstrongia siitä, että Hurd tunnetaan kustannusten leikkaamisesta, jossa Nokia on jo hyvä.
Armstrong vastaa, että Nokian ydinhaaste on tuoda innovatiivisia tuotteita nopeasti markkinoille. Hän sanoo, että "jonkun täytyy tulla yhtiön ulkopuolelta ja laittaa junat kulkemaan ajassa".
– (Nokian) on löydettävä joku, jolla on Hurdin ansiot ja joka on valmis muuttamaan Suomeen. Se pitää (ehdokkaiden) listan lyhyenä, hän sanoo.
– Jos henkilö on työtön ja epäsuosiossa, Suomi sopii tarinaan voitokkaasta paluusta: hän suorittaa maanpakolaisuutensa jäisessä pohjolassa.
Kommentit (9)
http://money.cnn.com/2009/02/27/news/companies/lashinsky_hurd.fortune/index.htm
Toisaalta amerikkalaiset sijoittajat ovat valittaneet että OPK ei ole Jobs. Hurd ei ainakaan sitä haluttua näyttävyyttä toisi.
Voi tietysti sanoa että se mitä Nokia tarvitsee on puhelimien näkyvyyttä, ei johtajan. Tähän on monia asioita mitkä voisivat auttaa. Yksi asia on operaattorisopimukset amerikassa ja toinen on mainostaminen, mielellään hyvällä mainostoimistolla.
OPKkin voi tehdä tämän jos halutaan, siihen ei kai ole mitään estettä. Hurd voi tehdä tämän. Kuka tahansa voi tehdä tämän, jos yhtiön strategia vain saadaan taipumaan. Toivottavasti joku joka tuntee yrityksen, tai on valmis käytämään aikaa se oppimiseen.
Sopii hyvin ja saadaan asia järjestykseen.