Testausyrityksen perustajanaisille palkinto
3
Aalto-yliopiston teknillinen korkeakoulu jakoi Marja-Terttu Tanttisen rahaston Naiset ja tekniikka -palkinnon viidettä kertaa Naistenpäivänä.
Tuhannen euron tunnustuksen saivat Qentinelin liiketoimintajohtaja Mari Lättilä ja myyntijohtaja Marjo Sjöberg. Perustelujen mukaan he "edustavat erinomaista yrittäjyyttä, päättäväisyyttä ja asiantuntemusta perinteisesti hyvin miehisellä ict-teknologia-alueella".
Lättilä ja Sjöberg lukeutuvat ohjelmistojen laatua varmistavan Qentinelin perustajiin. Yhtiö syntyi tammikuussa 2002. Vaikka ala on miesvaltainen, ei sukupuolella ole juuri merkitystä arjessa, arvioi Lättilä.
– It-alalla ei ole onneksi kovin paljoa katsottu sukupuolta, tämä on ollut aika helppo ala siinä mielessä. Kyseessä on nuori ala, joten ehkä täällä on totuttu alusta saakka naisten mukanaoloon, eikä vastakkainasettelua ole ehtinyt syntyä, Lättilä miettii.
Tietoalan toimihenkilöiden palkkatutkimuksen mukaan it-palvelualalla työskentelevän naisen euro on keskimäärin 96 senttiä. Tilanne on parantunut aiemmasta. Tieto yllätti Lättilän.
– Suunta on positiivinen, mutta jostain syystä naiset näyttävät saavan it-alallakin pienempää palkkaa samasta työstä kuin miehet.
Tilastokeskuksen mukaan naisen euro on Suomessa keskimäärin 81 senttiä.
Tietotekniikka on
vuorovaikutusta
Molemmat Naiset ja tekniikka -palkinnon vastaanottajat ovat TKK:n kasvatteja. Palkinnon tavoitteena on edistää naisten hakeutumista tekniikan opintoihin. Teknillisen korkeakoulun uusista opiskelijoista naisia on nykyään noin 25 prosenttia.
Mari Lättilä ja Marjo Sjöberg omistavat palkintonsa koko Qentinelille. Viesti uusille opiskelijoille on, että it ei ole vain koneita ja ohjelmistoja, vaan yhä enemmän yhteistyötä ja viestintää eri tahojen kanssa.
Kommentit (3)
- perustajina on siis ollut myös miehiä, mutta heistä ei nyt tarvitse puhua.
Qentinelkään ei firmana ole palkitsemisen kohteena, vaan sitä on syytä juhlia ja siitä palkita, että perustajien joukossa on ollut kaksi naista.
Missä muuten ovat vastaavat miehille vain sukupuolen takia myönnettävät palkitsemiset?
Tulevat silloin kun kalenteriin ilmestyy "miestenpäivä".
Tuo 96% vastaan 81% johtuu tietysti siitä, että siivous- ja terveydenhuoltoalat kun lasketaan mukaan niin YLEINEN palkkaero kasvaa. Ne kun ovat tunnetusti pienempi palkkaisia, mutta naisvaltaisia.
Lisäksi naisilla on enemmän sairauspoissaoloja. Ihan turha väittää muuta, niin se keskimäärin ihan aikuisten oikeasti on.
Mutta voidaanhan sitä verrata vaikka mitä: Naiset eivät esimerkiksi ole kovin isäinmaallisia ja heitä ei suomalaisuus juuri kiinnosta kun niin suuri osa miehistä käy kuitenkin armeijan verrattuna naisiin.