Henkilöstöhallinto ei ymmärrä sosiaalista mediaa

Markkinointiosasto tajuaa, miten Facebook ja LinkedIn toimivat; henkilöstöhallinto on pihalla.
Suurin piirtein näin väittää markkinatutkimusyhtiö Gartner.
Gartnerin selvityksen mukaan yritysten maine työnantajina muotoutuu yhä enenevässä määrin sosiaalisen median palveluissa, kuten Facebookin ja LinkedInin kaltaisilla yhteisösivustoilla.
Markkinatutkimusyhtiö hoputtaakin henkilöstöhallintoa tutustumaan sosiaaliseen mediaan.
Tutkimusjohtaja Thomas Otterin mukaan ulkopuolelle jättäytyminen voi kostautua firmoille, sillä potentiaaliset työntekijät muodostavat käsityksiään yhtiöistä yhteisösivustoilla.
– Sosiaalisen median räjähdysmäinen kasvu on vienyt nettikeskustelut marginaalista valtavirtaan.
Gartner ennustaa, että 60 prosenttia Fortune 1000 -listan yhtiöistä, joilla on verkkosivu, rakentaa sivujen kävijöille markkinointitarkoituksiin käytettävän yhteisön vuoteen 2010 mennessä.































Kommentit (1)