Yt-neuvottelujen syynä on varautuminen mahdollisesti hidastuvaan kasvuun sekä toiminnan  tehostaminen voimakkaan kasvukauden ja useiden yritysostojen jälkeen.

- Liikevaihtomme kasvu oli viime vuonna 50 prosentin luokkaa ja orgaaninen kasvu liki 35 prosenttia. Tällaisella toimialalla se tarkoittaa sitä, että meidän pitää rekrytoida etupainotteisesti, jotta voimme ottaa tilauksia vastaan, toimitusjohtaja Kari Happonen taustoittaa.

Tammi-maaliskuussa Ixonosin liikevaihto kipusi yli 38 prosenttia 18,3 miljoonaan euroon. Samalla nettotulos pieneni 44,8 prosenttia vuodentakaisesta 0,4 miljoonaan euroon.

Henkilöstö paisui

Ixonos on ict-alan palveluyhtiö, joka tarjoaa teknologiakonsultointia, projektijohtamista ja ohjelmistotuotantoa esimerkiksi matkapuhelinvalmistajille ja teleoperaattoreille.

Viime vuonna Ixonos teki kaksi yritysostoa, Mermit ja Cidercone LCS, joiden mukana tuli toimitusjohtajan mukaan "melkoinen määrä" uutta henkilöstöä. Työntekijöitä on nykyisellään yli 900. Happonen huomauttaa, että kovan kasvun jäljiltä ei ole aikaisemmin tehty minkäänlaisia sopeuttamisjärjestelyjä.

Happosen mukaan tällä hetkellä näyttää siltä, ettei kasvuvauhti tänä vuonna ole ihan sitä, mihin viime vuonna päästiin.

- Olemme tulleet siihen tilanteeseen, että meidän laskutusasteemme ovat selvästi notkahtaneet. Lisäksi toimialan pidemmän aikavälin näkymät ovat muuttumassa jonkun verran vaisummiksi. Tällä toimenpiteellä varaudumme siihen, että kasvu jonkun verran hidastuu.

Laskutusaste ylös

Toisen vuosineljänneksen aikana alkava toimintojen tehostamisohjelma etsii vuositasolla noin kolmen miljoonan euron säästöjä kuluvan tilikauden neljänneltä vuosineljännekseltä alkaen.

Ohjelman tavoitteena on tehostaa konsernin hallinto- ja tukitoimintoja, kasvattaa yhtiön asiantuntijahenkilöstön laskutusastetta sekä lisätä ulkomaisten toimipisteiden suhteellista osuutta koko konsernin palvelutuotannossa.

Ixonosin ulkomaiset toimipisteet sijaitsevat Nokian myötä kuuluisaksi tulleessa Saksan Bochumissa, Kosicessa Slovakiassa ja Tallinnassa.

Yt-neuvottelut koskevat konsernin hallintoa ja tukitoimintoja sekä kotimaan toimipisteitä. Mahdolliset henkilöstötoimenpiteet eivät vaikuta palvelujen tuottamiseen asiakkaille.