Taru Maria Solakivi ei muista monivuotisen pääluottamusmiesuransa aikana vastaavanlaista tiedottamislinjaa. TeliaSonera ilmoitti tylysti niin henkilöstölle kuin muille markkinoille rajuista henkilöleikkauksista.

– Yhtiö heitti kylmästi könttämäärän työpaikoista. Työntekijät joutuvat nyt sitten sulattelemaan tätä tietoa.

Solakivi näkee, että uuden toimitusjohtajan Lars Nybergin mukana yhtiön tyyli muuttui täysin.

– Onko tämä nyt sitä kylmää jenkkityyliä. Ennen Nybergiä kerrottiin ensin, minkälaisia säästöjä yhtiö tavoittelee ja sitten vasta mentiin työpaikkojen vähennyksiin.

Solakivi on ollut 20 vuotta yhtiön luottamusmiehenä ja 35 vuotta teleyhtiön palveluksessa.

Lars Nyberg tuli yhtiön toimitusjohtajaksi viime lokakuussa. Solakivi muistelee, miten uusi toimitusjohtaja puhui tullessaan kasvusta ja ihmisten innostamisesta.

Solakivi muistuttaa, että TeliaSoneran suunnitelma tarkoittaa sitä, että Suomessa joka kuudes työpaikka on uhattuna.

– Voihan tässä olla ylimitoitustakin, hän arvelee.

Solakivelle näin suuri vähennysmäärä tuli yllätyksenä. Hän kuuli asiasta ensi kertaa torstaina Tukholmassa yhtiön hallituksen kokouksessa.

– Kysyin Nybergille, miten hän on ajatellut, että ihmiset nyt innostuvat innovoimaan.

Solakivi on yhtä tietämätön kuin muutkin työntekijät, mistä yhtiö aikoo leikata työpaikkoja.