- Messut ovat muuttuneet vuorovaikutteisiksi. Kommunikointi pelaa myös työnantajien puolelta, vaikka ei välttämättä ihan 24/7. Kävijät voivat kysellä asioita yritysten vastuuhenkilöiltä, sanoo Monster Oy:n toimitusjohtaja Olli-Pekka Mollberg.

Mukana on 70 työnantajaa, eli tuplaten viime vuoteen verrattuna. Heistä mainittakoon esimerkiksi Alko, Mehiläinen, Kesko, Tamro, Elektrobit, Nokian Renkaat, Citec ja Wärtsilä. Kuntatyönantajista ensimmäistä kertaa messuille osallistuvat Helsinki, Espoo ja Vantaa.

Kaksi kuukautta kestävillä messuilla odotetaan vierailevan jopa 200 000 työnhakijaa. Osallistuminen on työnhakijoille ilmaista.

- Olemme oppineet matkalla ja menneet tekniikassa muutenkin aimo harppauksen eteenpäin. Aina kun asioita tekee ensimmäisen kerran, sitä huomaa, että jotakin kautta olisi voinut saada lisää kävijöitä, tai miettii, että tulivatko kävijät palveltua riittävän hyvin, Mollberg muistelee ensimmäisiä vuoden 2006 verkkomessuja.

Tuotantokumppanina rekrytointimessuilla on edellisten vuosien tapaan internet-videoihin erikoistunut GoodMood, joka vastaa myös tapahtumaan liittyvien videoiden ylläpidosta ja jakelusta.