Akatemia1000 kouluttaa tuhat valmistumisvaiheen opiskelijaa tai jo alalla työskentelevää henkilöä Microsoft-osaajiksi ja vastaa osaamispulaan luvaten toimialalle tuhat uutta työpaikkaa seuraavien kolmen vuoden aikana.

Elokuussa julkistettuun hankkeeseen tuli hakuajan loppuun mennessä 1400 hakemusta, ja hankkeeseen on valittu kuluneen puolentoista kuukauden aikana 71 henkilöä. Lisäksi Microsoftin kumppaniyritykset ovat rekrytoineet hakijoiden joukosta palvelukseensa suoraan kymmenen valmista Microsoft-osaajaa.

Hankkeeseen nyt valittujen suhteellisen pieni määrä ei Microsoftin mukaan tarkoita, että hakemusten laatu olisi ollut huono. Microsoftin kehityspäällikkö Saila Heijola on aiemmin arvioinut, että laatu oli itse asiassa hyvä verrattuna yhtiön tekemiin muihin hakuihin.

- Kumppaniyrityksemme ovat saaneet erittäin tiukalla aikataululla rekrytoitua näin suuren määrän lupaavia osaajia akatemiaan. Korkea hakemusmäärä yhdistettynä hakijoiden hyvään koulutustaustaan ja sopivaan työkokemukseen on nostanut kilpailua paikoista, hankkeesta vastaava Saila Heijola sanoo tiedotteessa.

Kaikkien koulutusohjelmaan osallistuvien kanssa on solmittu työsopimukset jo koulutuksen alkaessa. Hakemusten seulonta ja hakuprosessi jatkuu edelleen osassa yrityksiä.

Microsoft ja sen kumppanit investoivat kolmivuotiseen hankkeeseen kolme miljoonaa euroa. Tänä syksynä hankkeessa on mukana kaksikymmentä Microsoftin kumppaniyritystä, ja Akatemia1000 jatkuu uudella hakuprosessilla alkukeväästä, jolloin mukaan tulee nykyisten lisäksi viitisenkymmentä Microsoft-kumppaniyritystä.