- Kiinnostus oli valtavaa, emmekä mitenkään pysty rekrytoimaan kaikkia hakijoita, sanoo Microsoftin kehityspäällikkö Saila Heijola.

Akatemia-hankkeen ensikokeiluun osallistui vain 20 kumppaniyritystä, eivätkä kouluttajien resurssit edes riitä tuhanteen kertarekrytointiin.

Siksi Microsoft kaavailee keräävänsä hankkeeseen lisää kumppaniyrityksiä ja toivoo toteuttavansa uuden rekrytointikierroksen kevään aikana.

Syksyn haussa suosituimmaksi osoittautuneelle sisällönhallinnan SharePoint-koulutuslinjalle ainakin uskotaan olevan lisätarvetta.

- Rakennamme koulutuslinjan, jos saamme siihen riittävän monta kiinnostunutta kumppania mukaan.

Viulut puoliksi Microsoft maksaa akatemialle budjetoidusta kolmen miljoonan euron potista puolet. Toisen puolikkaan maksavat kumppaniyritykset yhdessä.

- Onhan tämä merkittävä investointi. Kumppaneiden nopea mukaantulo toisaalta osoittaa, että tarve osaajista on todellinen, Heijola sanoo.

Rekrytoiduista ensimmäiset ovat nyt solmineet työsopimuksensa ja aloittavat koulutuksensa marraskuun toisella viikolla. Koulutusohjelma sisältää vajaat parikymmentä lähiopetuspäivää ja itseopiskelua sekä ainakin yhden Microsoft-sertifiointitestin.

Valtaosalla rekrytoiduista on it-tausta. Naispuolisiakin hakijoita oli Heijolan mukaan melko paljon.

- Muihin tekemiimme hakuihin verrattuna laatu oli hyvä.